CCNL Vigilanza Privata - Trattativa in ripresa
ANIVP informa: Il 15 gennaio ANIVP, unitamente alle altre organizzazioni datoriali, è stata protagonista dell'incontro plenario con le organizzazioni sindacali per la trattativa di rinnovo del CCNL.
Le rappresentanze datoriali erano chiamate a formulare una posizione comune su alcuni argomenti discussi in questi mesi. Dopo un preventivo e doveroso confronto trasversale, abbiamo formulato alcune istanze che per parte datoriale possono ipotizzare il raggiungimento di una intesa finale.
In questa ottica pertanto:
- la sfera di applicazione potrà comprendere le materie disciplinate dal DM 269/2010 e da norme speciali (steward e addetti alle attività di intrattenimento e spettacolo) nonché la ampia parte dei servizi cosiddetti di security disarmata; per ora le investigazioni, anche se parte del DM 269/2010, dovrebbero restare escluse.
- la classificazione del personale, salvo che non si trovino forme di contemperazione tecnica che preservino le rispettive specificità, si preferisce che mantenga l'attuale separazione.
- per la contrattazione di secondo livello le associazioni confermano il privilegio a quella territoriale; mentre per il cambio d'appalto restanto le grandi perplessità sulla possibilità di contemperare i possibili effetti distorsivi ex art 2112 c.c. con le garanzie occupazionali.
- è stata poi presentata la indifferibile necessità di una revisione contrattuale che renda il CCNL più moderno e in linea con le esigenze di mercato, anche con riferimento alle normative sul lavoro che si sono succedute negli ultimi anni.
- non ultimo abbiamo palesato formalmente la necessità di normare la carenza di malattia nell'alveo di esperienze contrattuali che hanno interessato altri comparti; questo è stato presentato come elemento profondamente voluto per permettere un recupero di valore alle aziende che spinga alla definizione contrattuale.
Le organizzazioni sindacali, pur non rifiutando la discussione su tutti i temi messi in campo, hanno reputato inaccettabili i tempi di gestione della trattativa in corso; hanno pertanto dichiarato lo stato di agitazione confermando comunque la volontà di confronto che proseguirà nel mese di febbraio.
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